Кейсы клиентов Giftery

Пандемия COVID-19 внесла существенные коррективы во многие бонусные программы компаний по всему миру. Существенные ограничения, с которыми столкнулись маркетологи, фактически убили возможность физического вознаграждения клиентов и покупателей, что вынудило их перестраиваться под новые реалии.

Программы лояльности универсальны для любой отрасли или направления бизнеса. Поскольку в каждой компании сотрудники работают куда более эффективно при соответствующей мотивации, лучшим выбором для стимулирования их мотивации являются разнообразные подарки, как сезонные, так и награды за те или иные активности.

Для развивающихся компаний крайне важно поддерживать маркетинговую активность, которая на первых порах привлечёт потенциальных клиентов, а затем удержит их лояльность. Однако это только на словах кажется простым, на деле же любая акция и конкурс превращается в очень сложный кейс.

В ходе проведения официальной закупочной процедуры победителем тендера стала компания Giftery.

Подарки - важная часть корпоративной культуры, которую используют для повышения мотивации сотрудников. Однако, чем крупнее компания, тем сложнее реализовать такую мотивационную программу, и в некоторых случаях затраты сил и денег на неё становятся серьёзной проблемой.

Бонусные программы претерпели множество изменений, прежде чем дошли до своего нынешнего вида. И если раньше пользователей завлекали физические подарки, которые можно было забрать самостоятельно, то сегодня, с интеграцией сетевых возможностей практически в каждый аспект повседневной жизни, они становятся всё менее актуальными.

Мотивация сотрудников — это не только подарки и праздники, но и сложные процессы, которые остаются за кулисами. Как крупная компания с тысячами работников смогла оптимизировать этот процесс, избавившись от проблем с логистикой и документооборотом? В нашем кейсе мы делимся решением, которое изменило подход к корпоративным подаркам и стало успешным примером для всего региона.

Лояльность сотрудников и клиентов крайне важна, и поддерживать её можно множеством различных способов. Самым эффективным же являются бонусы и подарки, которые позволяют вознаградить их за активность, работу и любые другие действия. Но если со стороны такая система кажется простой, то для крупной компании организация подобной системы вознаграждений и поощрений становится настоящим вызовом.

Мы хотим поделиться с вами кейсами других компаний, чтобы вы получили полное представление о возможностях Giftery и использовали их для улучшения ваших текущих программ лояльности и мотивации.