5 способов вернуть продуктивность команды в январе
Январь — время новых целей, но после долгих праздников многим сотрудникам трудно сразу вернуться в рабочий режим. Исследования показывают, что до 37% работников сталкиваются с прокрастинацией в первый месяц года, а 22% — с потерей мотивации.
Как вернуть продуктивность и при этом минимизировать усилия? Один из современных инструментов — электронные подарочные сертификаты. Они не только экономят время, но и повышают вовлеченность сотрудников.
Вот пять проверенных способов с использованием Giftery, чтобы вдохновить команду с первых дней года.
1. Признание заслуг за прошлый год
Согласно опросу Gallup, 70% сотрудников готовы работать усерднее, если их достижения признаются компанией. Январь — отличное время для подведения итогов и благодарности за вклад в успех бизнеса. Вместо обычных поздравлений, отправьте сотрудникам электронные сертификаты.
С Giftery вы можете выбрать сертификаты из более чем 100 брендов: от магазинов техники до косметики. Это не только персонализирует благодарность, но и укрепляет лояльность сотрудников.
2. Мотивационные мини-акции
Праздники сбивают ритм работы, и многие начинают год с трудом. Создайте вовлекающие активности, например, конкурс "Лучшее предложение по оптимизации рабочих процессов" или "Идеи для улучшения корпоративной культуры".
Как сделать конкурс эффективным?
Установите небольшие сроки (1-2 недели).
Предложите сертификаты Giftery как награды: участники сами выберут то, что им нужно.
Такой подход позволяет команде быстрее включиться в работу и почувствовать себя ценным ресурсом.
3. Поддержка здорового образа жизни
После праздников многие стремятся вернуться в форму. Вы можете поддержать сотрудников, предложив сертификаты на спортивные клубы, магазины здорового питания (например, "SMALL") или спа-салоны.
Доказано, что сотрудники, которые занимаются спортом, показывают на 25% более высокую продуктивность. Giftery предлагает широкий выбор партнеров для поддержки здоровья и восстановления.
4. Гибкость и персонализация
В начале года важно учесть индивидуальные предпочтения сотрудников. Некоторые будут рады подарочной карте в книжный магазин, другие — сертификату на поездку или подписке на стриминговый сервис.
Giftery дает возможность сотрудникам выбирать из множества брендов, включая ALBION TRAVEL, O'STIN, Mon Amie и многие другие. Персонализированные награды показывают, что компания ценит каждого сотрудника, а это увеличивает мотивацию и удовлетворенность.
5. Упрощение организационных процессов
HR-отдел в январе перегружен задачами: планирование, отчетность, адаптация новых сотрудников. Giftery автоматизирует процесс отправки подарков:
Загрузите список сотрудников.
Выберите тип сертификатов и сумму.
Отправьте всё в несколько кликов через Личный кабинет.
Автоматизация таких процессов экономит до 30% рабочего времени, что позволяет HR сосредоточиться на стратегических задачах.
Почему Giftery — ваш надежный помощник?
Giftery предлагает уникальные возможности для бизнеса:
Широкий выбор брендов. Более 100 партнеров, включая магазины, рестораны, услуги для отдыха и путешествий.
Простота использования. Удобный личный кабинет позволяет управлять всеми подарками онлайн.
Аналитика. Отслеживайте, как используются сертификаты, и оцените эффективность мотивационных программ.
Экономия бюджета. Электронные сертификаты исключают затраты на логистику и организацию физических подарков.
Заключение
Вернуть продуктивность команды в январе не так сложно, как кажется. Используя современные инструменты, такие как электронные подарочные сертификаты, вы создадите мотивацию, признание и вовлеченность с минимальными усилиями.
Giftery поможет вам автоматизировать этот процесс, предоставив сотрудникам свободу выбора и повышая их лояльность к компании. Начните год с заботы о своей команде — это инвестиция, которая окупится ростом продуктивности и успеха в 2025 году!
